База Знань

Виртуальный офис – для кого подходит?

Віртуальний офіс – кому порібен?

Віртуальні офіси процвітають, але все ще не так багато людей знають, як виглядає робота в такому місці. Віртуальний офіс – це послуга, яка дозволяє нам реєструвати підприємницьку діяльність і користуватися повним офісним обслуговуванням без необхідного фізичної присутності Вашої фірми в певному місці. В нижче приведеній статті спробуємо показати Вам як переваги, так і недоліки такої послуги.

02.11.2018

document-3268750_1920

Товариство з обмеженою відповідальністю – чи вато вести. Які плюси і мінуси?

Товариство з обмеженою відповідальністю (в скороченні т.о.в.) це одна з найбільш популярних в Європі правових форм бізнесу. У Польщі його функціонування регулюється Кодексом комерційних організацій, це означає що воно теж є комерційним. Крім факту існування величезної кількості товариств в Польщі, велику зацікавленість і позитивне сприйняття, товариство з о.о. продовжує асоціюватися з чимось складним. У цій публікації ми постараємося розповісти Вам всі плюси товариства з о.о, які швидше за все змінять Ваше бачення на це питання.

27.10.2018

rawpixel-620230-unsplash

Чому варто відкривати фірму в Любліні?

Дуже часто можна почути, що Люблін є столицею східної Польщі.Своїми пам’ятками він привертає увагу великої кількості туристів. Багата історія, давня архітектура і різноманітні культурні події створюють неповторний клімат міста. Однак, варто зауважити, що його привабливість проявляється також у сфері бізнесу.

11.09.2018

rawpixel-567016-unsplash

Нові можливості підприємницької діяльності – działalność nierejestrowana (незареєстрована підприємницька діяльність)

Якщо Ви вже довго мрієте про відкриття власного бізнесу в Польщі, але не впевнені чи
впораєтеся і чи Ваша ідея виявиться хорошим вибором, тоді відмінним рішенням для Вас може
бути діяльність без реєстрації.

11.09.2018

rawpixel-678089-unsplash

Делегування

Делегування (або доручення виконання завдань) це не що інше, як доручення співробітникам конкретних завдань і реалізації цілей з урахуванням збереження свободи і самостійності підлеглого. Делегування завдань є головною рисою розвинених форм культури менеджменту. Зазвичай ми приймаємо такі рішення, тому що у нас немає іншого вибору, наприклад коли хочемо скористатися заслуженою відпусткою або коли хочемо позбутися зобов’язань, виконання яких не є особливо приємним.

11.09.2018